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刘伯根：适应AI时代特点 培养新型出版人才——在第十五届韬奋出版人才发展论坛上的致辞
2026/10/20 09:45 来源：社区文化网 阅读：2204
金秋十月，我们相聚在天府蓉城，共同迎来第十五届韬奋出版人才发展论坛。算上今年，这个论坛已经连续举办了15届，持续地为出版人才的培养注入了学术动能，论坛也因此成为在业界颇具影响的重要品牌。今年的论坛以“数智赋能 守正创新”为主题，紧扣《出版业发展“十五五”规划》，聚焦新型版权人才、复合型出版人才等方面的人才培养问题，邀请相关专家与出版一线的代表，共同展开深入探讨。
韬奋出版人才发展论坛能够连续举办15年而保持活力，靠的是中宣部出版局等上级部门的大力支持与悉心指导，靠的是学术界、出版界特别是来自一线的编辑出版人员的热忱关注与积极参与，靠的是相关承办、协办单位的通力合作。在此，我谨代表主办和联办单位，向同志们表示衷心的感谢！
“十五五”时期是出版业进行业态重塑、产业重构的关键时期。人工智能技术加速渗透选题策划、内容加工、产品开发和营销推广各个环节，促使出版人员从传统的出版生产与销售向现代技术制作与传播、多媒体融合经营、综合文化展示、国际化市场开拓等多方面拓展，并因此面临如何转型发展的挑战；AI时代阅读方式的巨大变化、阅读途径的多重选择、阅读人群的多样化分布以及全民阅读的普惠要求，则从需求端向出版业提出了严峻的市场挑战乃至生存挑战。在巨大的挑战面前，我们要守住出版、挺拔主业，通过深度的调整与重塑，取得高质量发展，落实中央关于加速建设文化强国、出版强国的要求，殊为不易。因此，我们比以往任何时候都更需要一支能够担当文化使命、驾驭技术变革、开辟出版新路的高水平人才队伍。这正是我们举办本届出版人才发展论坛的意义所在。
本届人才论坛的征文，很多质量很高，为我们提供了有益的启示。我们期待这些人才研究成果能在本届论坛上得到充分交流。借此机会，我谈几点认识，抛砖引玉，供大家批评。
第一，“高精尖缺”人才是引领行业突破的关键力量。出版“十五五”规划首次提出在重点出版单位建立首席编辑制，自主评聘“高、精、尖、缺”人才，这对编辑人才队伍建设提出了新的战略要求。韬奋基金会和联办单位将配合这一部署，进一步扩大培训规模、提升培训质量，引导出版人才深耕专业领域，培育一批政治过硬、业务精湛、能够牵头重大出版工程和融合出版项目的领军人才，为行业筑牢人才梯队。
第二，阅读推广人队伍是连接好书与读者的重要桥梁。《全民阅读促进条例》强调国家支持全民阅读推广队伍建设。韬奋基金会和联办单位将联动各方力量，面向基层开展阅读推广人专项培训，着力培养一支懂政策、善服务、有情怀的专业推广队伍，推动阅读服务向农村地区、革命老区、少数民族地区、边疆地区和欠发达地区延伸，向青少年、老年人、阅读障碍者等群体覆盖，让阅读推广人成为书香社会建设的重要力量，成为反哺出版的重要力量。
第三、青年出版人才是出版事业继往开来的源头活水。青年出版人是推动数智赋能、守正创新的生力军。出版“十五五”规划强调健全人才梯队，完善青年人才发现、培养、使用机制。韬奋基金会将把青年人才培养摆在更加突出位置，依托论坛交流、论文征集、研修培训、研究课题资助等平台，为青年出版人提供交流思想、展示才华、成长成才的机会，让韬奋精神薪火相传。
本届论坛设立“新时代版权与出版人才培养路径探索”和“新时代复合型出版人才培养路径探索”两个分论坛，回应的正是行业对各类短缺人才的关切。我们希望以本届论坛为契机，在版权运营、数字出版、国际传播等领域，培养更多既有文化情怀又有专业能力、既懂内容又懂技术、既懂市场又懂法律的新型出版人才。