烟台启动数字人才培育工程-社区文化网

为深入贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法〉的通知》（人社厅发〔2021〕71号）和《山东省人力资源和社会保障厅关于实施数字技术工程师培育项目的通知》（鲁人社字〔2022〕156号）精神，加快推进我市企业数字化转型，培养造就高素质数字技术人才队伍，2026年度鲁东大学烟台数字技术工程师培育项目已经启动。

布局4大热门数字人才培育体系

为贴合烟台产业发展特色与企业人才需求，鲁东大学培育项目精准划定四大核心培育方向，涵盖智能制造、人工智能、大数据、集成电路四大热门领域，每个方向均开设初级、中级两个培训等级，全方位适配不同岗位、不同层级技术人员的提升需求。培训课程严格依据国家职业技术技能标准搭建，覆盖理论知识、专业技术、实操技能三大核心模块，采用“线上自主学习+线下集中实操”的混合教学模式，线下实操课程占比远超行业平均水平，兼顾学习灵活性与实训专业性。其中线上课程由学员自主安排学习，线下实训集中周末开展，最大程度降低培训对企业正常生产经营的影响。每期满30人即可开班，企业可按照同一方向、同一等级成建制批量组织报名。

持证可直接认定专业职称

学员完成全部培训学时并考核合格后，可获得《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》，通过人社部指定机构等级考试后，还能取得相应等级的《专业技术等级证书》，证书含金量高、行业认可度强。

在职称评定方面，持证人员可免于参加职称评审，直接认定对应职称。其中取得初级专业技术等级证书可认定为助理工程师，中级证书可认定为工程师，为专业技术人员职业晋升开辟绿色通道。同时，本次培训全部学时可直接记入专业技术人员继续教育证书及个人“学时银行”，在全国范围内有效，学员可自主申报年度专业科目学时，满足职业发展考核需求。

除此之外，表现优秀、贡献突出的参训人员，可优先纳入“烟台优才卡”服务体系，享受创新创业扶持、住房保障、子女入学等多项绿色通道服务。

目前项目首批报名工作已正式启动，后续将根据报名人数分批次开班、额满即开，有参训意向的企业及个人可属地人社部门咨询报名，也可直接联系鲁东通过大学继续教育学院了解详情。

多类人群可享双重扶持

为降低企业及个人参训成本，烟台市推出专属培训补贴政策，参加本次培育项目的学员均可申领专项职业培训补贴，其中初级培训每人补贴1500元，中级培训每人补贴1000元，普惠性政策覆盖全部参训人员。同时，承办院校针对企业团体报名推出培训费分期支付、免费送教上门等专属优惠，进一步降低企业批量培育人才的成本。

针对重点群体，烟台人社叠加推出额外补助政策，符合条件的参训人员考取专业技术等级证书后，可依据《烟台市就业补助资金管理办法》申领二次补助，涵盖防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及就业困难人员六类重点人群，精准助力重点群体技能提升、就业增收。

补贴申领流程简洁高效，学员完成培训、取得合格证书后，可向所在单位提交申领申请，由企业统一汇总后上报属地人社部门审核，审核通过即可发放补贴，同一职业工种同一等级一年内不可重复申领，保障补贴规范落地。

下一步，烟台市人力资源和社会保障局将持续深化数字人才培育工作，依托我市鲁东大学以及今年新增加的烟台工程职业技术学院（云计算工程专业）、烟台职业学院（机器人工程专业）等常态化培育机制，精准对接产业发展需求，持续优化人才培育模式与政策体系，全力打造高素质数字技术人才队伍，助力全市企业数字化转型升级，为烟台数字经济高质量发展筑牢人才支撑。（通讯员李泽喜）