山西平鲁：稳就业惠民生绘就高质量发展温暖底色-社区文化网

　　就业是民生之本，社保是民生之安。初夏时节，笔者在山西省朔州市平鲁区了解到，当地人社部门紧扣群众最关心最直接最现实的利益问题，一手抓就业扩容提质，一手抓社保兜底保障，以一项项务实举措稳稳托起群众的获得感、幸福感。

　　见习“小岗位”托起青年“大未来”

　　5月15日，平鲁区2026年第一批就业见习单位及岗位征集工作正式启动。不同往年的征集通知，今年的征集通知里，“重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位”的表述格外醒目。

　　就业见习是青年积累经验、增强能力的重要途径。平鲁区人社局相关负责人介绍，今年见习政策持续“加力”：见习单位每月为见习人员发放不低于当地最低工资标准的生活补助，可获得最低工资标准60%的财政补贴；为见习人员购买人身意外伤害保险，每份可获240元保费补贴。见习期3至12个月不等，为青年从“校门”到“厂门”搭建起平稳过渡的实践平台。

　　“我们对见习单位有严格准入标准，制度健全、经营正常、岗位风险低是硬杠杠，且见习岗位数不得超过在岗职工总数的20%。”该负责人表示，征集工作坚持公开公平公正原则，面向党政机关、事业单位、各类企业及街道社区广泛募集，力求让青年在“干中学、学中干”中锤炼真本领。

　　精准匹配让供需两端“双向奔赴”

　　“听说零工市场开招聘会了，我过来看一下，有没有适合自己的岗位。”在今年春季的一场“春风行动”招聘会上，求职者张段芸仔细比对岗位需求，认真填写求职登记表。她的身后，16家企业的展位前围满咨询群众，380个岗位虚位以待。

　　这样的场景已成常态。从“春风行动”到“全国城市联合招聘高校毕业生春季专场”，平鲁区密集搭建线上线下供需对接平台。5月15日当天，一场面向高校毕业生的春季专场招聘会同步举行，煤化工、硅能、氢能等新兴产业企业尤其受到关注。

　　线下对接热络，线上服务同步延伸。直播带岗、云招聘打破时空限制，政策咨询专区为求职者和企业提供就业创业、社会保险、劳动维权等“一站式”解读。

　　数据见证力度。2025年，平鲁区城镇新增就业3402人，失业人员再就业1065人，就业困难人员再就业346人；全年开展线上线下招聘会26场，达成就业意向821人；完成各类技能培训1161人，离校未就业高校毕业生帮扶就业率达94.18%。

　　重点群体帮扶“一个都不能少”

　　“毕业后一直没找到工作，平鲁人社局了解到我家是低保家庭，认定我为就业困难人员，安置了公益性岗位，真是解了燃眉之急。”就业人员周宇说。

　　针对高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体，平鲁区打出“组合拳”。全区建成覆盖区、乡、村三级的就业保障网络，246个基层就业社保网点实现全覆盖，40项便民服务下沉基层一线。依托“平鲁矿工”省级劳务品牌，技能人才持续向外输出；194家企业新增劳动合同备案8976人。2025年，脱贫人口务工就业4457人，累计发放稳岗补助262.2万元。

　　织密就业网的同时，养老保障网也越织越牢。在北坪社区，工作人员登门入户讲解居民养老保险政策。“政府给我们缴养老保险，将来生活就有了保障。”居民史强的话道出群众心声。市区两级财政为低保、五保、特困、重残及脱贫户等困难群体代缴城乡居民基本养老保险10769人、补充养老保险6941人，做到应代尽代、应缴尽缴。

　　扎根基层的青春力量

　　“在基层支教的日子，让我真正理解了‘用一年不长的时间，做一件终生难忘的事’这句话的分量。”1月23日，在平鲁区人社局“三支一扶”人员新春慰问座谈会上，一位年轻的大学生这样分享心得。

　　当天，6名在基层服务的“三支一扶”人员汇报了支教、支农、支医和乡村振兴工作成果。区人社局为他们送去慰问信、慰问金和慰问品，并明确将持续做好服务保障和培养管理，为年轻人施展才华创造更好条件。

　　“2026年，我们将继续锚定高质量充分就业目标，织密城乡就业服务网络，做实做精重点人群精准帮扶，围绕产业发展需求开展技能培训，全力稳定就业总量、提升就业质量。”平鲁区人社局规划就业股股长史明表示，将以更有温度的民生答卷，为全区经济社会高质量发展提供坚实支撑。（马峻）