常态化轮训赋能党员教育培训-社区文化网

《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》将“常态化培训特别是基本培训机制更加健全”作为党员教育培训的主要目标之一。广西壮族自治区贺州市作为全区党员基本培训先行先试地区，现有基层党组织近6000个，党员近10万名。针对党员分布广、流动性大、集中组织难等现实挑战，贺州市以“党员进党校”专题轮训为抓手，构建“市级示范+县级普训+乡镇兜底”全域培训体系，推动党员教育培训创新提质，以高质量党员教育赋能基层党建和地方经济社会高质量发展。

坚持全域覆盖，构建闭环推进的组织体系。一是三级联动统筹推进。市县两级分级制定出台《党员教育培训工作实施方案》《“党员进党校”专题轮训方案》，构建“党委统一领导，组织部牵头抓总，党校主抓实施，乡镇（街道）协同联动，部门各司其职”的工作格局，市县乡分级落实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任链条。二是分级分类精准施训。构建全域培训体系，将全市党员划分为农村、城市社区、机关等8个类别，建立党员培训需求动态数据库，定制差异化“专属套餐”。采取多维联动模式，推广错峰调训、分段教学和周末课堂，最大程度拓展培训覆盖面。三是特殊群体兜底补位。创新“流动党校”机制，在广州、深圳等流动党员集中地设立异地教学点，依托“云课堂”实现同步参训。建立缺课党员台账，推行“补课+送课”闭环管理；组建“银发送学”服务队，为行动不便党员开展“一对一”送课上门；建立“行业微党校”，利用工歇时段组织新业态新就业群体党员开展学习。四是闭环管理保障质效。组建市级工作专班，常态化下沉县（区）、乡镇（街道）全程指导集中培训；将党员教育培训纳入基层党建考核体系，实行学员积分制、结业考核制，以严的学风保障培训实效。

坚持守正创新，构建精准高效的支撑体系。一是优化课程供给。将培训内容与乡村振兴、基层治理、产业发展等中心工作深度“绑定”，引导教师开展相关课题研究、进行实践探索，并将研究成果转化为教学内容。以“精品名案、精选名师、精彩名课”建设为重点，打造覆盖各领域各层级的优质资源库；建立课程分级审核机制，严把课程准入关、做实授课实施关、优化持续提升关，持续提升课程针对性与实效性。二是充实师资队伍。整合专职教师、兼职骨干、乡土人才三支力量，邀请党的二十大代表、党员领导干部、基层党组织书记、“土专家”、“田秀才”等充实师资库，推进优质师资全市共享。三是开发特色教材。通过寻访、纪实、访谈等形式深挖身边榜样，开发录制“青春在基层”系列微课，形成多层次、立体化教材体系。四是建强阵地保障。按照“六有”标准建成乡镇（街道）党校61所，村级教学点125个，构建“市级党校为龙头、县级党校为枢纽、乡镇党校为支撑、村级教学点为延伸”的四级培训主阵地。建立财政拨付、党费补充、部门统筹和社会支持等多元化投入机制，整合资金重点向课程研发和师资激励倾斜。

坚持灵活施教，构建多元立体的教学体系。一是创新教学方法。综合运用课堂讲授、案例分析、互动研讨、行动学习、现场教学等教学方法，整合中共广西省工委历史博物馆等资源打造118个现场教学点，精心设计25条精品教学路线，搭建“课堂设在现场，老师就在身边”的教学场景，推动党员在实地观摩、实景体验中提升素养能力。二是创新数字载体。依托清华大学乡村振兴贺州远程教学站、壮美广西·党建云、共产党员网等平台，实施大规模“云培训”，2025年累计组织线上课程274期，培训党员3.29万余人，让基层党员足不出户共享高端资源。整合贺州先锋微信公众号、视频号、抖音号、电视栏目及党员教育站点，打造“五位一体”党建融媒体矩阵；开设“身边榜样”“严规矩·廉履职”等专栏，推出《驻村的十二时辰》等短视频作品，以数字化手段提升党员教育的精准度与影响力。

杨永胜邱滢《学习时报》（ 2026年05月15日第 11 版）（作者单位：广西壮族自治区贺州市委党校）