耐心调解促履行当场给付解“薪”愁——甘肃省酒泉敦煌法院高效化解劳务合同纠纷实现案结事了-社区文化网

耐心调解促履行当场给付解“薪”愁——甘肃省酒泉敦煌法院高效化解劳务合同纠纷实现案结事了

“法官，钱到账了！这下心里的石头总算落地了！”1月23日，在甘肃省酒泉敦煌法院立案庭的调解室内，随着手机短信提示音的响起，原告李某激动地向承办法官展示着刚刚收到的劳务款。至此，一起劳务合同纠纷在法院的主持下得以成功调解，被告孙某当场通过转账方式付清了拖欠李某的5.8万元劳务费，实现了矛盾纠纷的即时、彻底化解。

李某于2025年3月受雇于孙某的公司，从事工地水电安装工作。工程结束后，公司因内部结算流程问题，迟迟未能支付李某的劳务报酬。多次催要无果后，李某无奈诉至法院，希望借助法律途径维护自身合法权益。

案件受理后，承办法官了解到该案事实相对清楚，争议焦点明确，且涉案金额不大，具备良好的调解基础。为尽快帮助劳动者拿回“血汗钱”，减轻双方诉累，法官在征得双方当事人同意后，决定优先组织调解。

调解过程中，法官充分听取了双方的陈述。李某情绪较为激动，表达了长时间未能拿到报酬对家庭生活造成的实际困难。被告公司法人孙某则解释了资金周转紧张、内部审批繁琐等客观原因，并非故意拖欠。法官敏锐地捕捉到双方虽有矛盾，但并无根本对立，公司亦有履行意愿。

耐心疏导，厘清症结。法官并未急于求成，而是采取“背对背”与“面对面”相结合的调解方式。一方面，向被告公司法人孙某释明相关法律法规，强调拖欠劳务报酬可能面临的法律后果及对企业信用的负面影响，引导其认识到主动履行的必要性和紧迫性；另一方面，安抚李某的情绪，肯定其辛勤劳动的付出，同时将公司面临的实际情况予以适度传达，引导其理解协商解决是最高效的途径。

高效沟通，寻求共识。在缓和了对抗情绪后，法官将双方召集在一起，围绕付款金额、支付期限等核心问题展开协商。法官从情理法多角度进行沟通，既讲清法律责任，也兼顾企业经营实际，提出了分期付款、当场一次性付清等多种方案供双方考量。经过近两个小时的耐心协调，双方的态度逐渐从对立走向合作。

最终，在法官的主持下，双方达成一致调解意见：被告公司当场一次性支付李某全部劳务费5.8万元。为确保调解协议立即兑现，避免后续执行程序，法官督促被告公司代表现场通过银行转账方式履行付款义务。几分钟后，李某手机收到到账信息。双方握手言和，纠纷圆满解决。

“没想到这么快就能拿到钱，法官的调解真有办法，效率太高了！”李某感慨道。被告公司法人孙某也表示：“法官把道理讲得很透彻，当场付清对我们公司也是一种解脱，可以专心经营了。”

本案承办法官表示：“劳务合同纠纷关乎劳动者的切身利益和基本生活保障。对于此类案件，我们始终坚持‘调解优先、调判结合’原则，力求在查清事实的基础上，通过耐心细致的调解工作，促使当事人自动履行，实现‘案结事了人和’。当场给付不仅兑现了劳动者的合法权益，也节省了司法资源，是践行司法为民、优化营商环境的具体体现。”

敦煌法院始终高度重视涉民生案件审判执行工作，不断完善矛盾纠纷多元化解机制。对于事实清楚、权利义务关系明确的劳务、薪酬类纠纷，畅通“绿色通道”，充分发挥调解快速、柔性解纷的优势，努力促使当事人当庭履行、即时清结，切实减轻群众诉累，让人民群众在高效、便捷的司法服务中感受到公平正义就在身边。此案的成功调解与当场履行，正是该院深化“我为群众办实事”实践活动、推动多元解纷的又一个生动范例。

（来源：甘肃省酒泉敦煌市人民法院王冬琴）