创新方法强管理四线并进提效能-社区文化网

甘肃省嘉峪关市钢城街道东安社区深入贯彻落实全面从严治党要求，紧扣流入党员教育管理服务难点，创新探索实施“四线工作法”，着力推动流入党员“高飞不断线、流动不流失、离乡不离党”，强化基层党组织的凝聚力、战斗力，为社区治理注入红色动能。

牵牢“管理线” 确保底数清、联系紧

建立健全流入党员动态管理机制，通过网格走访、报到登记、党群推荐等多渠道主动摸排、及时掌握流入党员基本信息，做到“发现一个、登记一个、联系一个”。严格落实“一人一档”制度，每月更新信息，每季度全面核查，实现从“找到人”到“管得好”的闭环管理。各党支部书记主动对接，每年至少开展2次谈心谈话，及时了解党员思想动态与实际困难，确保流入党员“流动不流失、管理不断档”。

加固“教育线” 确保学习深、思想齐

针对流入党员工作时间碎片化、居住分散的特点，社区构建“线下+线上”双轨教育体系。线下发放“红色书包”，为流入党员送去学习资料，并结合实际，组织参加“悟丝路精神强使命担当”“铭记历史不忘国殇”等6场主题党日活动，强化党性修养。线上依托党员教育平台和微信群打造“指尖课堂”，推送“发挥先锋模范作用筑牢坚强战斗堡垒”等党课资源10余节，组织线上集中学习12次，实现异地同步学、灵活随时学，确保“流动不流学、思想不掉队”。

拓展“作用线” 确保有平台、能作为

积极搭建作用发挥平台，通过召开“流动党员聚合力共话发展谋新篇”主题座谈会、发放“党员联系卡”、设立“党员先锋岗”等形式，引导流入党员结合自身专长参与社区治理。组织党员投身“传承雷锋精神弘扬时代新风”等志愿服务10余次及文明城市建设、政策宣传等活动30余次，累计参与100余人次，推动流入党员从社区建设的“旁观者”转变为“参与者”，实现“流入”更“融入”，“有为”更“有位”。

系紧“关爱线” 确保服务优、情感融

始终坚持严管厚爱相结合，建立健全常态化关怀机制。通过定期走访、节日慰问、困难帮扶等方式，及时了解流入党员的工作生活状况，用心尽力协调解决实际困难。注重情感联系，建立“一对一”帮扶结对5对，努力做到“平时有人问、难时有人帮、惑时有人解”，让每位流入党员都能感受到“组织在身边、温暖不断线”，切实提升党组织的向心力和凝聚力。

东安社区党委将持续深化“四线工作法”，进一步优化管理机制、创新活动载体、拓宽服务平台、做实关爱举措，着力构建组织覆盖全面、学习教育扎实、服务保障有力、作用发挥充分的流入党员管理服务工作体系，有效激发流入党员的主人翁意识和先锋模范作用，共同投身社区治理与美好家园建设，让党旗在基层一线高高飘扬。

（来源：甘肃省嘉峪关市钢城街道办事处裴莹）