甘肃省酒泉玉门铁人干部学院深入开展内训活动-社区文化网

为进一步提升学院教辅人员教学水平和综合能力素质，强化想干、会干、能干、干好的思想动力，推动培训工作提质增效。2025年12月30日，甘肃省酒泉玉门铁人干部学院2026年内训动员会顺利召开，标志着内训工作正式拉开帷幕。本次内训紧密聚焦学院核心工作中的突出问题与能力短板，围绕教学设计提升、作风建设提质、课程研发赋能、培训组织优化等重点工作，通过“以教促学、以学促练”的模式，按照工作要求，陆续开展了包括作风建设、课程研发、教学设计提升、培训带班、课外教学、讲解提升、信息化建设等系列培训。

深耕课程研发

成立课程研发团队

采取领导包挂、双向选择、兴趣认领、小组协作的模式推进课程研发，组建专项课程研发团队，划分教研活动小组，实现全员参与课程建设。各课程小组结合研发进度制定详实工作计划，常态化开展集体备课、课程验收、成果展示等活动，力争打造一批主题鲜明、特色突出、实用管用的精品课程。

精研教学设计

整合老市区周边资源，构建“铁人”主题教学线路，打造“摇篮”主题教学体系，研究制定符合学院特色的培训方案，组织教辅人员开展八段锦、动感单车教学练习，持续打磨课程内容与教学方法，形成体系完善的课外教学方案。同步加大对外宣传推介力度，主动走访对接部分央企与省直部门，力争争取更多培训班次，全面提升学院教学质量与品牌影响力。

锤炼带班能力

立足学院培训带班需求，组织2025年新入职人员从带班流程、学员手册制作、培训组织等全方位进行培训。

普通话培训

针对培训工作的核心需求，制定针对性语言能力提升计划，通过口部操练习、绕口令练习、影视配音等多样化形式，开展普通话系统训练。

形体训练

同时，依托科学多样的运动项目，开展肢体协调性训练、体态矫正提升练习，强化教辅人员的形象气质与身体素质。

精进讲解水平

聚焦讲解能力提升与讲解词升级两大核心任务，组织全体教辅人员开展讲解技能提升培训，组织学院五星级及以上讲解员，围绕语言表达、情感把控、站姿走位等关键环节开展示范教学，通过“传、帮、带”的实战指导模式，全方位助力全体教辅人员筑牢讲解功底，实现讲解水平的整体跃升。同时，针对玉门铁人王进喜纪念馆、693 工程、老一井等核心教学点的教学需求，对现有讲解词进行修改提升，为高质量讲解服务提供坚实支撑。

推进信息化建设

聚焦提升信息化建设水平，以智慧教务系统熟练运用为重点，组织开展专项技能培训，切实增强教辅人员业务实操能力。针对电教设备操作薄弱环节，开展实操培训并采取“现学现考”模式，确保人员熟练掌握使用技能。同时，围绕拍照、摄像、剪影制作等规范操作开展培训，全面夯实学院信息化教学服务基础。

抓实作风建设

重点围绕学院教辅人员作风建设，组织开展制度学习，不断强化教辅人员的凝聚力和执行力。通过对各项制度的深学细研，让全体教辅人员全面理解制度内容、精准掌握制度要求、准确把握制度规范，确保各项制度落地生根、有效执行。

此次内训由学院内训工作领导小组统一统筹，各责任部室分工协作。后续，学院还将持续开展系列针对性内训活动、巩固内训成果，通过建立长效机制，将内训成果转化为推动工作的常态化举措。

（来源：甘肃省酒泉玉门铁人干部学院张洪亮徐蓓诗杨华白建雄）