社区文化网讯（刘群卫 报道 通讯员 陈炜 易伟东 谢志勇 戴泽华）“这油茶林种了十年，往年亩产茶油不足20斤，去年多亏了学院的专家来指导，产量翻了一倍还多，家里终于能靠这林子稳赚一笔了！”江西赣州市会昌县富城乡小沙村村民李春蹲在自家油茶林里，手里捧着饱满的油茶果，脸上的笑容藏不住对好日子的期盼。这一幕，是江西环境工程职业学院驻小沙村工作队五年帮扶的生动缩影，更是高校扎根红土地、以专业之力解乡村之困的真实写照。

图1：油茶丰收，村民喜悦出镜

习近平总书记强调，“乡村振兴不能只盯着经济发展，还必须强化农村基层党组织建设，重视农民思想道德教育，重视法治建设，健全乡村治理体系，深化村民自治实践，有效发挥村规民约、家教家风作用，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。”在江西省“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的关键部署下，作为以“林业技术、环境工程技术”为核心优势的省属高职院校，江西环境工程职业学院深入思考的是，如何让高校的专业资源真正沉到乡村肌理中？如何让小沙村这样的偏远山村，既守住生态底色，又蹚出增收新路？

2021年，学院驻村工作队初到小沙村时，眼前的景象让人揪心。全村449户人家散落在海拔600多米的山坳里，唯一成规模的经济作物是56亩“靠天收”的低产油茶林；通组路缺乏照明，夜晚一片漆黑；留守儿童课后无人看管；灌溉渠道淤塞导致稻田常面临缺水困境……这些“看得见的难”，成了工作队心里“放不下的事”。

图2：工作队初到小沙村

立足小沙村山地多、生态好、基础弱的实际，学院没有走“给钱给物”的老路，而是紧扣“生态赋能”核心，将林业技术与环境工程技术的专业优势转化为帮扶钥匙。学院派出驻村工作队扎根乡村，并组建油茶改造等3支专业团队推进帮扶，建立“党委统筹、工作队落地、部门联动”的帮扶机制，让每一项举措都对准村民的急难愁盼，从油茶林里的技术指导，到村口亮起的太阳能路灯；从童心港湾里的笑声，到村集体账户上增长的数字，都是这一机制的生动体现。五年间，小沙村的变化，藏在每一寸土地的肌理里，更印在村民的笑脸上。

图3：帮扶后小沙村全貌

一、技术破题，点绿成金——生态优势转化为产业胜势

小沙村坐落在会昌县富城乡的群山之间，70%以上的土地是山地，油茶林是村民祖辈赖以生存的“家底”。然而，2022年之前，这份“家底”却因树龄老化、技术落后、销路狭窄，成为村民的“心病”。“守着满山绿，兜里没余钱”是当时的真实写照。

2022年夏，学院油茶改造团队初到小沙村，村民李土林指着一棵老茶树叹气：“你看这棵树，种了快20年，每年挑粪撒肥，收的茶油连化肥钱都不够。”经全面摸排，全村56亩油茶林中，树龄超20年的老树占比近60%，因土壤酸化、养分失衡，亩产茶油仅15公斤，远低于全省平均水平。茶油品质不高，收购价仅为每斤40元，35户种植户年均增收不足3000元。“年轻人宁愿去广东打工，也不愿守着这不挣钱的林子。”李土林的话道出了产业“空心化”的隐忧。

面对困境，团队没有选择“推倒重种”，而是开展精准诊断。通过网格化检测，确定低产主因是土壤酸化、养分失衡和品种老化，炭疽病和蚜虫发病率达30%。团队筛选出耐寒旱、亩产30公斤的“长林4号”和抗病强、出油率高的“湘林69号”，逐棵标记老树进行嫁接，做到“不浪费一棵好树，不盲目种一棵新苗”。针对土壤问题，团队制定有机肥改良方案，指导村民用腐熟油茶壳、秸秆混合羊粪还田，将土壤pH值逐步调节至5.0-5.5；病虫害防治则采用枯草芽孢杆菌等生物制剂，确保茶油品质与生态安全。

“一开始我们还不信，觉得专家讲的书本知识不接地气。”村民李春回忆道。为打破隔阂，团队把课堂搬到油茶林，油茶专家宋祥兰教授现场演示嫁接手法，强调“刀要快，切口要平，形成层对齐”；队员手把手教村民涂白、修剪病枝，并编印《油茶管护口袋手册》，将“土壤pH值”“生物农药稀释比例”等术语转化为“看叶片颜色辨缺肥”“按1桶水加2瓶盖药”的土方法，方便村民掌握。2022年秋冬，团队每月驻村指导，风雨无阻，逐渐赢得村民信任。李春主动将5亩老树全部嫁接新品种，并通过微信群实时咨询。

图4：向村民开展高产油茶培育讲座

图5：油茶专家宋祥兰教授在油茶林现场指导

2023年秋，小沙村油茶林迎来蜕变后的丰收。亩产茶油提升至28公斤，实现翻番；茶油色泽清亮、酸价优于国标，收购价涨至每斤60元。“我家5亩林，去年收了140公斤茶油，卖了1.68万元，比前一年多挣1万块！”李春用这笔钱支付了儿子学费并翻新了厨房。

2024年，团队推广“油茶+林下套种”模式，引进灵芝种植技术。利用油茶林遮阴环境，在20亩林下试点灵芝栽培，获干灵芝每亩150公斤，按每公斤300元收购价，每亩增收4.5万元，35户种植户均增收近3000元。销路方面，学院工会发挥“坚强后盾”作用，2023-2024年通过“以购代帮”采购高山油茶2550斤，金额17.85万元，并发动教职工通过助农小程序购买红薯、大米等农产品4万余元，彻底解决“丰收愁卖”问题。

图6：林下灵芝种植采收场景

如今，小沙村油茶林已成为远近闻名的致富样板。2024年，油茶产业带动村集体增收30万元，种植户年均增收超8000元。李春、李土林的“油茶致富故事”被新华社、央广新闻专题报道，生态种茶、技术增收的模式走出小沙村。

图7：新华社报道小沙村油茶产业发展情况

从低产林到致富林，小沙村的转变不仅是林地的蜕变，更是高校以专业技术激活乡村生态优势的生动实践——让绿水青山真正变为村民口袋里的“金山银山”。

二、民生补短，微光聚暖——办好群众身边关键小事

在技术赋能产业的同时，学院同样注重民生短板的补齐，真正让帮扶温暖到每一位村民。工作队初到小沙村时，村民吴名宣老人曾无奈表示：“这路没灯，一到雨天就跟抹了油似的，我前年摔过两次，后来晚上再也不敢去田里看水了。”彼时的小沙村，夜行难、灌溉愁、喝水忧等民生短板阻碍村民追求美好生活。

学院摒弃零散帮扶，首先召开村民大会，邀请40余户村民列出最急需求。工作队将这些需求刻在心里，制定民生实事清单，承诺一件一件办成。

最先落地的是点亮乡村路。2022年初，学院依托赣州市“点亮赣南乡村路”公益平台，发起“一盏路灯一份情，照亮村民回家路”倡议。教职工积极响应，累计捐款24万余元。工作队优选太阳能路灯，适应小沙村光照充足特点，免接电线、节省电费。安装时村民主动相助安装，当第一盏路灯在年富小组亮起，暖黄灯光洒落，村民聚灯下拉家常，吴名宣老人笑着说：“现在晚上亮堂堂的，心里踏实！”截至2025年，全村136盏太阳能路灯覆盖14个村民小组，夜晚山路亮丽，成为小沙村温暖的“风景线”。

图8：村里的路灯点亮道路

解决夜行难后，工作队瞄准灌溉愁。2023年春播前，工作队清淤村西头2公里灌溉渠——渠内淤泥及膝、杂草丛生。“这渠道堵了快三年，2022年天旱，3亩水稻减产一半。”种粮大户曾鑫叹息道。学院协调2万元专项资金，工作队与村民携手清渠。奋战一周清淤10余车，渠道恢复畅通。当年夏旱，38亩农田得以灌溉，水稻减产率从15%降至3%。秋收时，曾鑫送上新米，“今年收了6000斤，比去年多800斤，你们一定要尝尝！”

喝水放心是另一民生焦点。2024年初，有村民反映饮用水浑浊。学院环境工程技术团队检测发现大肠杆菌超标，原因系渠水混流所致。团队制定分渠引流+过滤净化方案：用混凝土筑U型挡水墙隔离水渠，末端加装石英砂-活性炭过滤罐。改造小微水厂期间，工作队全程监工，村民时常关切询问。2024年5月水厂改造完成，72岁吴阿婆直饮后赞道：“以前水得沉半天，现在清亮甘甜！”

图9：改造后的小微水厂

医疗与教育帮扶同步推进。学院校医院支部每季度驻村义诊。2024年夏诊，黄医生发现吴国养老人高血压却未规律服药，遂详细书写用药指南并留下联系电话。校医院捐赠感冒药、降压药、碘附等常备药两箱。此后吴国养常微信报血压，“黄医生，今天130/80，稳得很！”

图10：义诊活动现场

针对28名留守儿童课后托管难题，学院捐资6万元将旧校舍改造成“童心港湾”，内设阅读、心理辅导和活动区。学院七色堇、丁香花志愿服务队定期教绘画、手工、讲红色故事，端午包粽、中秋做饼，陪伴温馨时光。留守儿童小宇从沉默寡言到主动互动，制作小灯笼赠志愿者并表示“以后也要帮助别人”。2025年，富城中心小学赠锦旗“情系教育伸援手，爱心助学润无声”。

图11：童心港湾内儿童阅读区

图12：富城中心小学赠送锦旗

从136盏路灯亮起、2公里水渠畅通，到饮用水清甜、童心港湾温暖，这些民生实事虽规模不大，却件件贴民心。学院以“把小事办实、把实事办好”的用心，逐步补齐民生短板，让村民“愁心事”变“舒心事”，使乡村振兴每一步都扎实而温暖。

三、机制筑基，联动增效——构建校村共生长效体系

“帮扶工作要思路清晰、重点突出、措施精准，小沙村产业蓬勃发展、乡村建设扎实有序、乡村治理持续加强，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得积极成效。”2023年底，学院党委书记钟传宇调研小沙村时强调。自2021年驻村，学院围绕“长效”构建“党委统筹+部门协同+校村联动”机制，推动帮扶从单向输出转向双向发力。

图13：学院党委书记钟传宇等领导到村调研座谈

组织保障方面，学院将帮扶嵌入顶层设计，成立定点帮扶领导小组，每学期专题研究帮扶工作，院领导每年至少2次到村调研，及时解决实际问题。2023年针对油茶低产问题邀请林业团队汇报，敲定“低产林改造+林下套种”方案；书记、院长每年至少2次到村调研，2024年汛期协调5万元应急资金修复水渠，避免涝灾。

图14：学院党委副书记、院长廖忠明等领导到村调研油茶产业项目

2021-2025年，学院累计拨付帮扶资金118.2万元，精准用于产业升级（35%）、民生改善（40%）和人才培育（25%）。每笔资金明细清晰、台账完备，年终邀请村民代表参与审计。

工作队作为机制落地桥梁，3名队员年驻村超260天，与村“两委”联合办公，每日晨会安排当日任务——油茶指导、入户走访、义诊对接等。2024年油茶丰收季，工作队连续半月驻林测产、联销，夜整理台账。同时，工作队强化村党组织，规范“三会一课”，2024年吸纳入党积极分子1名、转正党员1名，培育曾鑫、李春、李土林3名“党员创业致富带头人”。“以前党支部凝聚力弱，现在工作队帮带骨干，党员主动冲锋，党组织成了振兴主心骨。”村党支部书记吴光南说。

“授人以渔”的人才培育是实现自主造血的关键。学院联合村“两委”开办乡村实用技术培训班，课程注重实用易懂。2023-2025年累计培训12期、覆盖200余人次，5人考取农业技术员证书成为乡土专家。村民曾鑫培训后亩产翻倍，还能指导邻里；吴祖清开网店售特产月入3000多元。

图15：村民在自己家中直播售卖土特产

2025年，学院计划共建大学生实践基地，划10亩油茶林为教学实验田，接收学生驻村实践，既应用知识又为产业献策。治理协同激发村民参与，工作队建立“村民代表大会+村务公开”机制，重大事项均经讨论决定，季度进展公开透明。村民吴名宣不识字，队员逐句解读，老人笑答：“钱事透明，我们信得过！”

如今的小沙村，早已告别等靠要。清渠时村民自带工具一周完成2公里；童心港湾有志愿者轮值；油茶丰收村民自发组产销小组。“以前觉得振兴是上面的事，现在知道是自己的事，自己的村子自己建才更有劲！”村民曾鑫的话道出心声。

从“党委统筹”的顶层设计，到“人才培育”的能力提升，再到“治理协同”的群众参与，学院构建的帮扶机制为小沙村装上“发动机”。既解决当下难题，更培养长久队伍、激发自主发展热情。这种“校村联动、内生驱动”模式，使小沙振兴之路扎实长远，为高校精准提供可复制、可推广的“小沙经验”。

四、展望未来，共富可期——从小沙样板到乡村振兴新范式

历经2021-2025年的持续深耕，小沙村已从“产业弱、民生差”的偏远山村，蜕变为“有产业、有温度”的乡村振兴样板。站在新起点，学院与小沙村将继续以“生态赋能、校村共生”为核心，朝着“共富村”目标迈进。

基础设施上，计划硬化村内主干道7.1公里，覆盖年富、上地等4个偏远村民小组；新增50盏太阳能路灯，让温暖的光亮延伸至每一户家门口，织就更密实的乡村安全网。

产业升级上，我们将依托学院技术优势，利用村内闲置养殖棚建设1000平方米食用菌大棚，预计带动8名留守妇女就业，实现每户年增收超过2万元；培训村民主播，搭建小沙村农特产专属直播间，力争年销售油茶、灵芝等特色产品突破30万元，让深山好物走向更广阔的市场。

在人才与治理层面，学院将进一步深化校村党建共建，每季度组织开展结对活动，持续培育10名懂技术、爱农村、肯奉献的乡土带头人；推动大学生实践基地落地运行，定期组织相关专业学生驻村，既为乡村注入青春活力，也帮助村民持续接触和学习前沿农业技术。

从昔日“解急难”到今日“谋长远”，从树立“小沙样板”到助力“乡村共富”，江西环境工程职业学院始终以专业之力扎根于这片红土地。未来，学院将继续扛牢高校帮扶责任，推动生态优势不断转化为发展优势，进一步拓宽小沙村的振兴之路，并将“小沙经验”系统提炼成可复制、可推广的高校帮扶范式，为江西乡村振兴注入更多“校村共生”的鲜活力量。