上海良友（集团）有限公司、光明食品集团资产经营管理有限公司总部职工大会顺利召开-社区文化网

上海良友（集团）有限公司、光明食品集团资产经营管理有限公司总部职工大会顺利召开

12月8日，上海良友（集团）有限公司总部职工大会与光明食品集团资产经营管理有限公司总部职工大会先后在上粮大厦召开。光明城市服务公司领导班子、专职董事出席会议，上海良友（集团）有限公司与光明食品集团资产经营管理有限公司总部全体职工136人参加会议。

在预备会议中，会议报告了职工出席情况，组织人力资源部宣读职工资格审核情况，随后审议通过了大会议程。

大会在激昂的国歌声中拉开帷幕。光明城市服务公司党委副书记、纪委书记、工会主席谢云作动员讲话。他表示，当前，公司正处在转型升级的关键阶段，总部作为战略决策、统筹协调、服务保障的核心枢纽，它的运行效率、履职能力直接关系到公司整体发展大局。开展岗位和薪酬改革，不是简单的“调岗调薪”，而是适应市场竞争、激发内生动力、保障职工长远利益的必然选择。

谢云指出，提交审议的《改革方案》经过了7个工作日的公示，对收到的职工反馈意见进行汇总整理。《改革方案》有三个核心特点：

1、平稳有序，按阶段实施，按照“人岗相适、人尽其才”的原则，努力让每位职工都能找到自身定位、发挥专业优势。

2、薪酬体系更公平，建立与岗位职责、工作业绩直接挂钩的薪酬分配机制。

3、发展通道更畅通，同步完善管理、技术、技能“三通道”晋升路径，让不同类型、不同专长的职工都有上升空间和发展舞台。

谢云代表工会承诺：

1、工会全程监督《方案》实施过程，坚决维护职工合法权益。

2、持续做好沟通疏导，对改革中出现的疑问及时解答、诉求及时回应。

3、积极协同相关部门，做好岗位适配培训、转岗安置服务等后续保障。

随后，大会审议通过大会表决办法、投票表决办法以及表决工作人员名单。组织人力资源部宣读《上海良友（集团）有限公司深化改革人员优化方案（草案）》《光明食品集团资产经营管理有限公司、上海牛奶集团有限公司深化改革人员优化方案（草案）》。职工们分组讨论，并采用无记名投票方式表决通过大会决议。

公司党委书记、董事长谢峰对本次职工代表大会提出两点意见：

深刻认识本次岗位与薪酬改革的重要性和紧迫性当前，公司正处在深化国企改革、推动高质量发展的关键时期。行业竞争日趋激烈，而公司总部现有的岗位体系和薪酬分配机制逐渐暴露出与企业新发展阶段和经济大环境不相适应的问题，职工群众的改革呼声也日益突出。因此，推进总部岗位和薪酬改革，是基于对公司当前发展的深刻把握，是对建立更加科学、规范、高效管理体制的迫切需求。

准确把握本次岗位与薪酬改革的核心原则与主要内容本次改革方案的制定，始终坚持战略导向、服务发展，紧紧围绕公司发展战略和总部功能定位，科学设置岗位；坚持公平公正、公开透明，改革方案的制定和后续的实施都将严格按照规定程序进行，保障职工的参与权、表达权和监督权；坚持稳妥有序、有效激励，注重政策衔接，确保改革平稳顺利地推进。

谢峰表示，本次提交大会审议的《改革方案》，对总部的岗位体系进行了系统性梳理和重塑，对薪酬体系进行了结构性优化。他希望：

1、总部广大职工要站在公司改革的高度，正确认识和处理个人利益与集体利益、当前利益与长远利益的关系，深刻理解改革、积极支持改革、主动参与改革。

2、工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，深入细致地做好各项组织协调和服务保障工作，收集和反馈群众的合理诉求，维护职工的合法权益。

3、总部各部门负责人要做好思想引导工作，帮助大家消除疑虑，优化岗位人员配置，发挥好总部各条线的指挥和服务功能。

大会号召，全体职工要支持改革，坚持以构建高水平城市服务为己任，在建立更加科学、规范、高效管理体制的改革进程中，明确职责任务，激发内生动力，促进职工与企业的共同成长。全体会员要围绕“产业+服务”融合共生生态圈，着力打造以资产服务为底板，覆盖食、住、宠、购、游等多种服务的综合性城市服务品牌——“光明城市服务”，努力成为光明食品集团服务市民的重要载体。在庄严的《国际歌》中，上海良友（集团）有限公司总部职工大会与光明食品集团资产经营管理有限公司总部职工大会圆满闭幕。（高利明）

来源：光明城市服务公众号