赣州工业技工学校：产教融合育匠才，特色发展谱新篇-社区文化网

社区文化网讯（刘群卫报道）

匠心筑梦：书写技能人才培养新篇章

赣州工业技工学校，这颗镶嵌在江西于都红色热土的职教明珠，自2021年经赣州市行政审批局批准成立以来，便以“德行天下，技撑未来”为核心理念，在赣南大地上书写着技能人才培养的新篇章。学校拥有现代化高标准建设的汽车维修、无人机、新能源汽车、电子商务直播室、形象设计等16个实训中心，可满足学生实训、职业技能等级认定和承办技能竞赛的需要。作为赣州市人社局主管的全日制民办技工学校，以"小而精、专而强"为发展定位，构建起新能源汽车检测与维修、无人机技术等11个与区域产业紧密对接的特色专业体系。2024年，学校凭借卓越的办学质量荣膺江西省技工院校评估A等次，其“升学+就业”的双轨培养模式，已成为赣南职业教育改革的先锋。

特色引领：重点专业建设与创新实践

在专业建设方面，学校展现出敏锐的产业洞察力。2023年，新能源汽车检测与维修专业获评赣州市“重点特色专业建设项目”，成为学校专业群中的璀璨明星。机械设备装配与自动化控制专业与格力电器（赣州）有限公司共建的政府奖补订单班，开创了“课程共建、人才共育”的校企合作新模式。学生张福林在2023年江西省职业院校技能大赛中斩获三等奖并赢得免试升学资格，正是这一专业教学成果的生动注脚。

面向未来产业，该学校于2025年与江西远胜无人机科技有限公司达成战略合作，共同打造无人机应用技术专业。通过引入农业植保、应急救援等场景化教学模块，融合AI飞控、集群技术等前沿内容，学校正积极抢占低空经济人才培养的制高点。在实训基地建设上，学校配备行业领先的智能设备，让学生“在做中学，在学中做”，真正实现从技能操作到技术创新的跨越。

强师赋能：师资建设与校企融合

师资队伍是教育质量的基石。学校创新实施“青蓝工程”，聘请“登峰名师”谢远辉教授、正高级实习指导教师戴强等专家领衔指导，通过师徒结对、企业跟岗等形式，打造了一支师德高尚、技艺精湛的双师型队伍。学校专任教师中69.8%持有技能等级证书，80%具备本科以上学历，形成文化课与实习指导教师1.8:1的优化比例。每年寒暑假，专业教师深入合作企业实践，将最新工艺反哺课堂，确保教学内容与产业需求无缝衔接。

校企合作方面，学校构建了立体化协同网络。与格力电器、远胜集团等12家企业建立的战略合作，形成了“订单班”“学徒制”等多元培养模式。特别是整合远胜集团旗下汽修厂、检测站等实体资源，创新开展“每周进车间”“轮岗实训”等实践活动，使学生在真实生产环境中锤炼技能。与珠三角、长三角企业共建的实习就业基地，更为学生打开了通往更广阔天地的窗口，高起点建设的“5+2就业之家”为学生实习和就业提供一站式服务。目前，学校每个专业均与至少3家优质企业建立深度合作，近两年已为本地企业输送200余名技术骨干。

以赛促教：技能培养与成才通道

学校构建了“以赛促学、以评促优”的激励机制。通过“实训之星”周评、“技能之星”学期评等品牌活动，营造出浓厚的技能精进氛围。2024年在各级竞赛中，15名学生荣获市级技能大赛奖项，1名教师摘得省职业能力大赛三等奖。这些荣誉背后，是学校“岗位练兵”“跟企实练”等特色实践教学的成果结晶。

在升学就业方面，学校打通了多元发展通道。首届毕业生高职单招录取率达43.6%，远超县域同类院校平均水平。通过“技校毕业证书+技能等级证书”双证融通，以及与高等院校的深度合作，学校为学生搭建起“就业有保障、升学有路径”的立交桥。这种“德技并修、多元成才”的培养模式，已使学校成为赣南地区技能人才成长的沃土。

未来展望：服务区域与创新发展

学校将推进“互联网+教育”深度融合，完善“三位一体”学生管理机制，打造更智能、更高效的教学环境。站在新的历史起点，学校将持续深化产教融合，积极对接赣州市“1+5+N”产业体系，优化专业布局，为区域经济发展提供精准人才支撑。通过建设无人机应用技术等新兴专业，学校将教育链与创新链深度融合，助力赣州低空经济等新业态发展。正如校训“立德、崇学、尚术、精业”所昭示的，赣州工业技工学校正以昂扬的姿态，在职业教育改革的大潮中乘风破浪，为培养新时代工匠续写辉煌篇章。