山西寿阳：潞安化工集团新元公司开展煤矿事故安全警示教育专项培训-社区文化网

山西寿阳：潞安化工集团新元公司开展煤矿事故安全警示教育专项培训

　　社区文化网讯(李锐娜报道通讯员李青兰)为全面强化全员安全意识，扎实筑牢安全生产根基，近日，潞安化工集团新元公司精心组织全员开展煤矿事故安全警示教育专项培训。

　　据介绍，此次培训以“学案例、强意识、促整改”为主线，紧扣“提升安全素养、减少违规行为”核心目标，深度聚焦思想建设与行为规范，全力遏制“三违”行为，为矿井安全生产构建坚实防线。

　　培训现场，全体从业人员集中观看“黑色三分钟､生死一瞬间” 系列警示教育片，同时被要求熟记3—5起与岗位紧密相关的典型案例。培训中，通过对事故直接原因及违规逻辑的深度剖析，引导员工从思想根源上认清“三违”行为的严重危害性，切实推动员工安全意识从“要我安全”向“我要安全”实现质的转变。

　　在培训管理模式上，新元公司创新实施“学习-讨论-发言-考核”闭环机制。每日上午，全员集中观看系列警示教育片;下午则按专业、分岗位选取专项内容进行深入学习。学习结束后，围绕“岗位风险识别”“不安全行为自查”等关键主题开展小组讨论。员工们结合实际案例，谈认识、找隐患、定措施，将抽象的安全要求转化为具体可操作的行动指南。各小组推选代表进行总结发言，分享学习心得与整改思路。培训结束后，通过严格的笔试考核检验学习成效，考核内容涵盖自述3个本岗位典型案例、明确本岗位安全隐患以及撰写个人培训心得体会，有力推动理论知识向实践能力的高效转化。

　　为保障培训取得实实在在的效果，新元公司明确提出“三不得“三个确保”“三个明白”工作要求：严禁以班前会替代专项培训、严禁延长工时或扣发培训工资;确保全员参与、确保案例全学、确保培训不走过场;让员工看明白事故原因、想明白自身风险、干明白安全标准。安全监察处对讨论过程与考试环节进行全程监督，职工学校对组织不力或培训效果不达标的部门和队组严格实施考核问责。此外，该公司还要求各部门和队组充分利用班前班后会和“二五”安全活动等载体，持续巩固培训成果，推动“以案促改”工作常态化、长效化。