攀枝花市盐边县总工会全方位护航货车司机权益保障-社区文化网

近年来，攀枝花市盐边县总工会在服务货车司机群体方面持续发力，通过多维度举措，构建起全方位的服务与保障体系，亮点突出，成效显著。

组织构建强根基，结对共建促发展

盐边县总工会高度重视货车司机工会组织建设，积极拓展组织覆盖网络。已成功建立起 1 个货车司机工会联合会以及 10 个委员会，广泛吸纳了 2987 名货车司机会员，达成工会组织与工作的全面覆盖。

在此基础上，为推动新就业形态工会组织的高质量发展，选取了在钒钛行业中荣获国家、省级模范职工之家称号的龙蟒、广川、水钢宏发等企业工会，与传福康养、南部洗车司机之家等新就业形态工会组织结成帮扶对子。双方在制度建设层面深度合作，共同研讨制定贴合新就业形态特点的工会工作制度；在日常工作中相互协作，分享工作经验与资源；在活动开展方面协同策划，联合举办各类丰富多彩的工会活动；在阵地使用上实现共享，充分发挥各工会阵地的最大效能；并注重干部培养交流，通过互派学习、联合培训等方式提升干部综合素养。

通过这一系列举措，成功带动新就业形态工会组织从无到有、从有到优，真正实现建起来、转起来、活起来，为货车司机群体打造坚实的组织依托。

阵地打造暖人心，服务举措惠司机

秉持着共建共享共管的先进理念，盐边县总工会精心打造了 7 处货车司机学习与休息阵地，包括新坝货车司机驿站、南部货车司机活动室、平谷货车司机休息站等。这些阵地严格依照有标识、有人员、有服务、有保障、有书刊、有场地的“六有”高标准建设。

在实际服务中，为货车司机配备了舒适的休息设施，让他们在长途奔波后能得到充分的放松与休憩；提供热水洗漱服务，解决司机们在路上的疲劳驾驶难题；设置车辆维修指引，方便司机快速找到可靠的维修资源。

同时，县总工会与货车司机工会积极开展各类特色活动，如党支部联谊活动，强化党组织在货车司机群体中的引领作用；端午节活动，让司机们在传统节日感受到工会的关怀；夏日送清凉活动，为炎炎夏日中坚守岗位的司机送去清凉与慰藉；慰问困难职工（子女）以及开展孩子假期辅导活动，切实关注司机家庭的实际困难与子女教育问题；还有文化进乡村活动，丰富司机的精神文化生活。

截至目前，累计服务货车司机达 1800 余人次，在近 2 年里慰问货车司机 67 人，投入资金 1.05 万元，这些贴心服务极大增强了货车司机对工会组织的认同感与归属感，使工会真正成为货车司机的温馨家园。

权益维护重实效，多方助力保权益

盐边县总工会始终将维护货车司机合法权益视为核心工作任务，扎实稳步推进新就业形态劳动者维权服务三年行动。

一方面，积极投身劳动纠纷化解与会员投诉处理工作，为会员构建起完善的法律援助服务体系。累计收集货车司机的意见建议 30 条，精准把握司机群体的需求痛点。搭建 4 个高效的沟通服务平台，并严格执行每周二法律援助律师坐班制度，确保司机在遇到权益问题时能得到及时专业的法律援助。

另一方面，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，指导新坝村货车司机工会积极参与地方经济建设与社会事务。在推动地方发展进程中，促使 15 户居民按时完成搬迁，助力 27 户土地顺利完成征收，成功推动 30 名村民实现就近就业，为企业项目的落地生根与正常运转提供了不可或缺的有力支持。

同时，深度参与协调劳动关系以及调解劳动争议工作，精心组织 4 次货车司机与企业运输合同纠纷的调解，成功为 11 名货车司机追回拖欠的运费高达 50 余万元，以实际行动切实有效地保障了货车司机的合法权益，为货车司机群体营造了公平公正、和谐稳定的从业环境。（文/盐边县总工会）